◆満足度調査アンケート◆

お忙しい中、アンケートにご協力ありがとうございます！！
現在の職場環境についてお聞かせください。

【問1】

勤続年数を教えてください　（例：○年△ヶ月と記入してください）

【問2】

雇用形態を教えてください。 ※社員は正社員・準社員・契約社員Ｂを含みます。

社員
スタッフ

【問3】

あなたにとって、「充実した仕事・充実した職場での生活」に重要だと思うものは何ですか？以下の中から当てはまるものを選択してください。

やりがいのある仕事
きちんと評価されている
上司・部下とのコミュニケーションが円滑
プライベートと仕事のバランスが取れている
責任ある仕事
自分の意思が反映できる
福利厚生
社会に貢献している実感がある
従業員のケア（心のケア・育児室・休憩室など）
適正な給与
適度に忙しい
同僚とのコミュニケーション
休暇が取りやすい
自分の成長を感じる
尊敬できる上司がいる
会社の業績が伸びている・成長している
会社のビジョンが明確である
会社に貢献している実感がある
とくに重要だと思うものはない
仕事・職場での生活が充実する必要はない
その他：

【問4】

現状、困っていること・不安に思っていることはありますか？

ある
ない

“ある”とお答えした方にお聞きします。どんなことに困っていますか？

【問5】

あなたが持っている「会社に対しての意見や不満」などを会社の上層部に「知ってもらいたい」と思いますか？

知ってもらいたい
知られなくてよい
知られたくない
分からない

【問6】

得意な作業は何ですか？『得意な作業』を教えてください。

どんな点でやりがいを感じていますか？『やりがいを感じる』点を教えてください。

【問7】

苦手な作業は何ですか？『苦手な作業』を教えてください。

どういった点が苦手ですか？『苦手な理由』を教えてください。

【問8】

現在担当している業務の深さはどれくらいですか？

浅い
どちらかというと浅い
どちらともいえない
どちらかというと深い
深い

【問9】

現在担当している業務の難易度はどれくらいですか？

簡単
どちらかというと簡単
どちらともいえない
どちらかというと難しい
難しい

【問10】

現在担当している業務の量は適量ですか？

多い（負荷が高い）と思う
多い方だと思う
どちらともいえない・こなせる範囲の量である
少ない方だと思う
少ないと思う

【問11】

現在担当している業務の責任は重いですか？

責任は重いと思うがやりがいがある
責任が重く、プレッシャーに感じている
適度である
どちらかというと軽いので、もう少し任せてくれても良いと思う（業務範囲を拡大してほしい）
責任は軽い方だと思うが、このままで良い

【問12】

あなたの「仕事」や「職場での生活」について、現在の充実度はどれくらいですか？

とても充実している
まあまあ充実している
どちらともいえない
あまり充実していない
全く充実していない

それは何故ですか？

【問13】

作業環境、職場に対する要望はありますか？　（例：部屋が暑い、空調が寒い、机が小さい　など）

【問14】

あなたが感じる『職場の雰囲気』は、以下の中でどちらに当てはまりますか？各番号のペア（例：1-1と1-2）を比較して、当てはまる方にチェックを入れてください。

1-1.サブリーダーとメンバーの人間関係は、温かみや信頼感がある
1-2.立場が上の人の意見には、異を唱えにくい雰囲気がある
2-1.和気藹々と、にぎやかで、活発な雰囲気がある
2-2.うつ病などの精神疾患が問題となっている
3-1.同じチームの中でチームワークが良い
3-2.同じチームの中で、あまり関わることがない（チームワークがない）
4-1.入社暦が若いメンバーと先輩メンバーの交流は多い
4-2.入社暦が若いメンバーと先輩メンバーの交流が少ない
5-1.同じプロジェクトのメンバーとして、気にかけてくれる人が多い
5-2.他人に対して無関心な人が多い
6-1.ユニークな発想やアイデアが求められる
6-2.マニュアル・過去の事例通りにこなせる
7-1.皆で「頑張ろう」と一致団結している
7-2.メンバー間の競争が激しい
8-1.結果よりも過程（普段の業務）を重んじる「努力主義」である
8-2.過程よりも結果を重んじる「成果主義」である
9-1.良いものは「良い」悪いものは「悪い」と主張する雰囲気である
9-2.職場では、事を荒立てないことが最優先とされる
10-1.休みは取りやすい環境だと思う
10-2.休みは取りにくい環境だと思う
11-1.ルールや決まり、慣習は一応あるが、甘い方だと思う
11-2.ルールや決まり、慣習等に厳しい

その他

【問15】

サブリーダーは、コミュニケーションの時間を十分に取ってくれていると思いますか？

十分に取ってくれていると思う
取ろうと努力してくれていると思う
あまり取れていない（忙しすぎる）
全く取れていない

“全く取れていない”を選んだ方にお聞きします。　それは何故ですか？

【問16】

リーダーとの面談の頻度（回数）は適切ですか？

多すぎる
適切である
少ない方である
少なすぎる

“少ない方である”、“少なすぎる”を選んだ方にお聞きします。　それは何故ですか？

【問17】

残業は負担ですか？

全く負担ではない
思ったほど負担ではない
どちらでもない・適度である
時々負担である
かなり負担である

“時々負担である”、“かなり負担である”を選んだ方にお聞きします。　それは何故ですか？

【問18】

平均すると、何時ごろまで業務をやっていますか？　（残業含む）

【問19】

その他、ご意見・ご感想がありましたら、ご記入をお願いします。

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